中國國務院星期三（10月25日）公布2024年放假安排后，「除夕不放假」的詞條很快沖上新浪微博熱搜榜榜首，下方留言罵聲一片。
不過，對于由此產生的怨氣，官方可能也覺得有點委屈。從他們的角度來看， 雖然除夕不是明文規定的假期，但用人單位于情于理也不會讓所有員工在除夕還繼續工作，因此這樣的安排實質上是給了大多數人增加了一天隱形假期。
最初由于假期集中，加之網絡并不發達，民眾對于調休享受黃金周并沒有太多怨言。但2008年拆分五一假期，將清明、端午和中秋納入法定節假日后，為了將一天的公共假期調成三天乃至五天的「小長假」，調休被運用得更加頻繁，對普通人的日常工作影響也更大，甚至出現連續工作七天的超長工作周。
國家發改委形容，春節九天假期「堪稱新年第一份大禮包」，并指雖然除夕當天名義上不放假，但「鼓勵各單位和機構根據實際情況來靈活安排」。
想要假期但不想調休，是絕大多數中國人的心聲，年年調休年年挨罵，想來中國官方也是不愿意的。而官方「不得不調休」的無奈，與民眾對調休的極大不滿，很大程度上都源自中國帶薪年假數量不足、落實不到位。
不過，當年除夕不放假遭到了嚴重的輿論反彈后，2015年至今的每個除夕，依然都是公共假期。
以美國為例，雖然沒有法律明文規定，但大多數人工作首年便有10天帶薪年假，之后更是每年遞增，很多歐盟國家的法定帶薪年假，則甚至超過20天。
好消息，明年春節中國連放八天假；壞消息，不包括除夕。
至于這個「轉發微博」到底是代表中國官方確實正在考慮增加一天公共假期，還是僅僅是在一片罵聲中轉發幾則為自己「挽尊」的文章，估計只有再等幾年的節假日安排，才能見分曉了。
胡錫進呼吁大家以「好事多磨」的心態看待明年除夕不放假一事，并指公共輿論應該對此鼓勵和支持，「不要辜負了國務院安排的這份苦心」。
有網民諷刺，在勞動法規定的權益都無法充分保障的情況下，僅靠鼓勵根本無法「道德綁架」資本家在除夕放假，而把這樣的安排當做九天假期做正向宣傳，更是大言不慚。
而這正是假期安排癥結所在：沒有年假，想要促進國內的旅游消費，官方就不得不用有限的公共假期湊出「小長假」「黃金周」；請不到年假，民眾就難以按照個人需求安排休息，不得不被調休裹挾，上漫長的班、度人擠人的假。
文章提出的其他亮點，還包括雖然不得不調休、但明年的調休安排更加人性化，假期長短結合、更好滿足民眾出游要求和休假期盼，以及鼓勵落實帶薪年休假等。
中國官媒《環球時報》前總編輯胡錫進星期三就在微博發文稱，他認為明年的春節放假安排是一個過渡和測試，為之后正式將除夕重新納入公共假日、春節假期增加至四天進行鋪墊。
每逢佳節必調休、每次調休必被罵上熱搜，已經成了近幾年中國社交媒體上的固定節目。而中國國家發改委此次在放假安排解讀中，直言「調休比不調休好，而且是不得不調」，更是觸動了網民敏感的神經。
網民質疑，法律規定的五天工作制尚且難以落實，如今再想把假日安排中的供需矛盾，從政府與民眾之間，轉移到公司與員工之間，是不負責任、避重就輕。
同時，鼓勵把年假與法定節假日相結合，也背離了網民希望年假能夠自主靈活安排的訴求。
而在大多數網民看來，把除夕能否休息、能否與家人團聚的決定權，交給用人單位決定一事，簡直不可理喻。
雖然中國發改委在解讀中說，此次春節放假安排是將帶薪年休假與法定節假日統籌協調安排好的「巧妙探索」，想借此開展落實帶薪年假的工作，但中國網民顯然對此并不買賬。
客觀來說，中國每年11天的公共假期，與很多發達國家相比并不算少，但工作前10年僅5天、滿20年才能有15天的帶薪年假，則遠遠落后于常被拿來比較的歐美國家。
雖然增加法定節假日的流程十分繁瑣，但有著金融危機后在1999年一次性增加了三天的先例，如今中國經濟發展放緩，倒讓這個主意顯得不那麼天方夜譚。
事實上，中國官方在2013年10月就曾針對放假安排滿意度展開網絡調查。根據中新網當年的輿情評論文章，調查前三天，有超過200萬人填寫了問卷，而從評論來看，近八成的網民明確表示，對當時春節、十一調休放七天，其余假期調休放三天的放假安排「不滿意」，反對硬湊假期的意見也較為集中。
從他們的抱怨來看，大部分人不認為自己的老闆和工作單位有著讓他們除夕放假的「良心」和氣度，而在本可以直接放假的日子，迫使他們動用極為稀缺的年假資源休息，在他們看來也十分不公平。還有網民指出，這樣的安排對于初入職場不滿一年、還不享受帶薪年假福利的新人來說，更是無解。
胡錫進微博評論區的網民對這番分析自然不買賬，不過，中國國家發改委的官方微博卻轉發了他的這番解讀，讓胡錫進笑稱自己「確實沒胡說」。
中國調休的概念，起源于1997年亞洲金融風暴后，為了提振不景氣的經濟，拉動內需、促進旅游消費，中國國務院在1999年宣布，將五一勞動節和十一國慶節的法定假日數分別增加至三天，并通過調整前后周末休息時間，拼湊出兩個七天的「黃金周」。
還有網民認為，官方與其打大家本就稀缺的年假的主意，倒不如拿出誠意，增加一天法定節日給除夕。
可想而知，這篇被諷刺為「最佳論文」的文章，不但沒能平息中國網民的不滿，甚至還火上澆油，超過13萬次的轉發中，不乏謾罵之言。
他們也自嘲，不但除夕不放假，其余假期還要調休，讓中國人成為過著「騾馬假日」的「都市隸人」。
也正因此，即便除夕不放假是合法的，但在大多數人看來，卻是極不合理、不通人情。
從1949年建國以來，中國春節的法定假日一直是三天，但具體是哪三天，卻有過變化：2007年以前，法定節假日是農歷正月初一至初三，2007年底修改為除夕至正月初二，自2008年起執行；2013年底，再次修改回現行的初一至初三，并在2014年執行除夕不放假。
中國國家發展改革委隨后在官方微博發文，指明年放假安排中的亮點，包括長達九天的史上最長春節假期：除去官方安排的農歷正月初一至初八（2月10日至17日）的八天假期，第九天需要民眾「配合帶薪休假」達成。
對于絕大部分中國人來說，除夕與家人團聚，吃一頓團圓飯、一起守歲迎接新年是春節最重要的傳統之一。
而除夕仍要上班，就意味著陪伴家人的時間會減少，親手做團圓飯變得不切實際，對于在外地務工的人來說，更是可能連回家都趕不上了。
這項調查的結果同樣沒有公布，不過據當時的媒體報道，選擇方案C的人數是最多的。從現行的放假安排來看，也是同樣的結果。
至于調休制度是否合理，官方不想節假日碎片化、出現「單蹦」工作日（即假日后僅工作一天就再休息），民眾不希望作息被打亂、連續工作六七天，可謂是公說公有理，婆說婆有理。
在年假數量已經大幅落后的前提下，很多中國網民還反映不少私企存在請假難，甚至因為請假被批評的「請假歧視」「請假羞恥」情況。
中國官方沒有公布這場調查的最終數據。但在同年11月底，又再次針對放假安排提出三套方案讓網民進行投票，分別是春節調休放七天、其余假期不調休的方案A，春節放七天、十一調休放五天、其余假期調休放三天方案B，以及與當時安排相似、僅明確單日假期落在星期三時不調休的方案C。
嚴禁無授權轉載，違者將面臨法律追究。
